Steve Jobs vai ganhar mais que o Stallman

Esta visão paternalista somada a total falta de investimentos em educação, tem feito nosso país cada vez mais ficar no fim da fila.

O que vale aqui é investir em restaurante a R$ 1,00, piscinão e outras coisas para pobre ver.

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Dicionário da empresa moderna

Vestir a camisa da empresa = Aceitar se explorado e gostar disso.

Contribua você também para o dicionário.

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"Do que adianta saber fotografia se não tem nada bonito pra fotografar ?"

Não entendi como funciona o esquema de ganhar em ações e de onde vem o dinheiro dele. =/

Eu já vi um episódio dos Simpsons na qual as ações do Homer valiam 50 dólares e depois subiram pra 500 dólares, resultado: Ele gastou em cerveja e a família ficou p*** da vida!

Acho é para o patrão não ter que pagar 13° (por exemplo) em dinheiro, penso eu.

Obs. o epassos escreveu antes de mim, então valeu pela a explicação!

Esse é o esquema do capitalismo, produção, produção, produção. Deixe seu desempenho cair para ver o que acontece. Geralmente os benefícios são dados aos funcionários como motivação para que ele produza mais e melhor, e não como recompensa ao que ele fez. Por isso - aliado à baixa salarial - que muita gente vai atrás de concursos públicos. Mas aí vem o outro lado da moeda, muitos procuram os cargos públicos para mamar. Não há meio termo: se na empresa privada você é cobrado até pelo tempo que passa no banheiro, no cargo público você ou mama, ou faz o trabalho de 4 ou 5 que estão mamando.

Enfim, esse tipo de recompensa é mais um artifício para fazer o funcionário esquecer aquilo que ele realmente é: um mero fornecedor de sua mão de obra. Hoje em dia não é mais empregado, é "colaborador". Lesma lerda.

No máximo temos uma legislação paternalista forçando uma tal de "divisão de lucros", onde a empresa divide os lucros mas não pode sequer sonhar em compartilhar os prejuízos.

Mas é uma divisão tão pequena que não justifica uma "divisão dos prejuízos". Até porque, na maioria dos casos (se não em todos), os prejuízos das empresas não vêm da baixa produção dos funcionários, mas de fatores externos. Imagine o seguinte: uma empresa tendo prejuízos por fatores externos, alheios aos funcionários e diretores, e os funcionários tendo de compartilhar com o prejuízo, com que ânimo esse pessoal vai trabalhar? Vai ser um monte de gente desesperada trabalhando feito doido, sabendo que não importa o quanto trabalhem, mas que terão prejuízo. Diretores e administradores têm estrutura psicológica para tal, estudam para isso. Funcionários, não (falando de maneira geral).

E realmente, esse papinho de "vestir a camisa da empresa" é apelativo pra cacete.

Bom, eu acho que receber em ações já é considerado salário. Afinal é um bem "trocável". Se você ganha 20 mil em dinheiro, você pode comprar 20 mil em ações (sem considerar os impostos), se você ganha 20 mil ações, pode vender e ganhar 20 mil em dinheiro.

De uma maneira ou de outra, para quem é rico e no fim de carreira, o salário é irrelevante mesmo. Ele poderia até pagar para poder trabalhar na Apple e ainda sairia no lucro.

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Vote em Cardoso para Stallman.
E Fabiane para Diabinha do BSD.

Por que tudo que o Cardoso vai falar ele tem que colocar o Stallman no meio?

Ser Geek
//Aposenta Stallman

Que saudades do meu MacPlus.
Vejam eu demonstrando ele num encontro de nerds saudosistas, entre Ataris, Colecos, MSX e outros clássicos.

Para o cara que é, tem um fortuna pequena!

PARA TUDOOO!!

Se o tio Jobs ganha US$1,00 por ano:
a)OU ele ganha US$0,50 de salário + o 13o;
b) OU ele acaba ganhando incríveis US$2,00 por ano..

AHUHAEUAEHUAEHUAEHAEU

A propósito, alguém aí ainda quer ganhar em dólares?
xD

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"Afinal, quem diabos é Dr. House??" õ_0

vale lembrar que ele também é o maior acionista da Disney e foi fundador da Pixar. salário é coisa de pobre...