Meio Bit - Steve Jobs vai ganhar mais que o Stallman - Comentários

Dá para ver um pedaço dum

hamacker — Tue, 20 Nov 2007 17:13:37 +0000

Dá para ver um pedaço dum Apple II, provavelmente um dismac.

O cara toma um daqueles

hamacker — Tue, 20 Nov 2007 17:12:07 +0000

O cara toma um daqueles cafés envenenados que há por aí, em seguida os paramédicos dão um laxante e o sujeito vomita. pronto ! rejeição bem resolvida.

Só não podem dar mais leite, que senão o cara se envenena mais ainda. :)

vale lembrar que ele também

nemesis — Tue, 20 Nov 2007 14:53:37 +0000

vale lembrar que ele também é o maior acionista da Disney e foi fundador da Pixar. salário é coisa de pobre...

Existe rejeição

Carlos Cardoso — Tue, 20 Nov 2007 13:21:51 +0000

Existe rejeição bem-resolvida?

De qualquer jeito mesmo que fosse gay eu ainda seria limpinho. Namorado que não toma banho? Tou fora!

www.contraditorium.com

Rejeição amorosa mal

carloshp — Tue, 20 Nov 2007 13:04:45 +0000

Rejeição amorosa mal resolvida ?
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Tecnologia deve ser o meio, não o fim.

Nos Estados Unidos não

magno — Tue, 20 Nov 2007 10:16:43 +0000

Nos Estados Unidos não existe décimo-terceiro salário.

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Vote em Cardoso para Stallman.
E Fabiane para Diabinha do BSD.

PARA TUDOOO!! Se o tio Jobs

Rhob — Tue, 20 Nov 2007 02:42:41 +0000

PARA TUDOOO!!

Se o tio Jobs ganha US$1,00 por ano:
a)OU ele ganha US$0,50 de salário + o 13o;
b) OU ele acaba ganhando incríveis US$2,00 por ano..

AHUHAEUAEHUAEHUAEHAEU

A propósito, alguém aí ainda quer ganhar em dólares?
xD

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"Afinal, quem diabos é Dr. House??" õ_0

Para o cara que é, tem um

gustavoasfernandes — Tue, 20 Nov 2007 02:17:22 +0000

Para o cara que é, tem um fortuna pequena!

Que saudades do meu

Tefinho — Mon, 19 Nov 2007 23:33:38 +0000

Que saudades do meu MacPlus.
Vejam eu demonstrando ele num encontro de nerds saudosistas, entre Ataris, Colecos, MSX e outros clássicos.

Por que tudo que o Cardoso

pedrocpneto — Mon, 19 Nov 2007 22:46:43 +0000

Por que tudo que o Cardoso vai falar ele tem que colocar o Stallman no meio?

Ser Geek
//Aposenta Stallman

Bom, eu acho que receber em

magno — Mon, 19 Nov 2007 20:58:08 +0000

Bom, eu acho que receber em ações já é considerado salário. Afinal é um bem "trocável". Se você ganha 20 mil em dinheiro, você pode comprar 20 mil em ações (sem considerar os impostos), se você ganha 20 mil ações, pode vender e ganhar 20 mil em dinheiro.

De uma maneira ou de outra, para quem é rico e no fim de carreira, o salário é irrelevante mesmo. Ele poderia até pagar para poder trabalhar na Apple e ainda sairia no lucro.

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Vote em Cardoso para Stallman.
E Fabiane para Diabinha do BSD.

Esse é o esquema do

RodrigoSantiago — Mon, 19 Nov 2007 20:37:54 +0000

Esse é o esquema do capitalismo, produção, produção, produção. Deixe seu desempenho cair para ver o que acontece. Geralmente os benefícios são dados aos funcionários como motivação para que ele produza mais e melhor, e não como recompensa ao que ele fez. Por isso - aliado à baixa salarial - que muita gente vai atrás de concursos públicos. Mas aí vem o outro lado da moeda, muitos procuram os cargos públicos para mamar. Não há meio termo: se na empresa privada você é cobrado até pelo tempo que passa no banheiro, no cargo público você ou mama, ou faz o trabalho de 4 ou 5 que estão mamando.

Enfim, esse tipo de recompensa é mais um artifício para fazer o funcionário esquecer aquilo que ele realmente é: um mero fornecedor de sua mão de obra. Hoje em dia não é mais empregado, é "colaborador". Lesma lerda.

No máximo temos uma legislação paternalista forçando uma tal de "divisão de lucros", onde a empresa divide os lucros mas não pode sequer sonhar em compartilhar os prejuízos.

Mas é uma divisão tão pequena que não justifica uma "divisão dos prejuízos". Até porque, na maioria dos casos (se não em todos), os prejuízos das empresas não vêm da baixa produção dos funcionários, mas de fatores externos. Imagine o seguinte: uma empresa tendo prejuízos por fatores externos, alheios aos funcionários e diretores, e os funcionários tendo de compartilhar com o prejuízo, com que ânimo esse pessoal vai trabalhar? Vai ser um monte de gente desesperada trabalhando feito doido, sabendo que não importa o quanto trabalhem, mas que terão prejuízo. Diretores e administradores têm estrutura psicológica para tal, estudam para isso. Funcionários, não (falando de maneira geral).

E realmente, esse papinho de "vestir a camisa da empresa" é apelativo pra cacete.

Eu já vi um episódio dos

Kondor-rj — Mon, 19 Nov 2007 19:41:19 +0000

Eu já vi um episódio dos Simpsons na qual as ações do Homer valiam 50 dólares e depois subiram pra 500 dólares, resultado: Ele gastou em cerveja e a família ficou p*** da vida!

Acho é para o patrão não ter que pagar 13° (por exemplo) em dinheiro, penso eu.

Obs. o epassos escreveu antes de mim, então valeu pela a explicação!

Ah, entendi agora. Valeu!!

rphlfmf — Mon, 19 Nov 2007 19:39:20 +0000

Ah, entendi agora. Valeu!!

Simples. O fato dele ganhar

epassos — Mon, 19 Nov 2007 19:35:40 +0000

Simples. O fato dele ganhar ações da empresa o torno sócio e não funcionário. Com isso, no final do exercício, quando são divididos os lucros ele ganha uma fatia. Além claro, do rendimento das ações da Apple.

Alguém me corrija se eu estiver falando besteira.

Vários produtos de informática para você e sua empresa http://www.infob.com.br

Steve Jobs vai ganhar mais que o Stallman

Mon, 19 Nov 2007 19:14:14 +0000

Peça um pizza e um chopps (se estiver em São Paulo). Olhe para ela. Parabéns, você acaba de gastar mais dinheiro que Steve Jobs recebeu de salário nos últimos 10 anos, e o Stallman nos últimos 5, provavelmente.

Esse é o estranho mundo dos CEOs, onde o sujeito recebe em ações da empresa, ou no caso do Jobs já as possúi, então assume o posto para reverter uma situação periclitante onde ele (e todos os outros acionistas) estão vendo sua fortuna ir por água abaixo.

Steve Jobs recebe um salário anual de US$1,00 desde 1996, e agora a situação da Apple já está tão boa (chegou a valer mais que a IBM em bolsa - roam-se, bluetards) que ele pode (e deve) pedir um qualquer. Os mimos que recebe do quadro de diretores da Apple não estão sendo suficientes. Convenhamos, depois que a gente ganha um jato particular Gulfstream, é difícil pensar no próximo presente.

Com uma fortuna avaliada em US$5,7 bilhões, Jobs pode parar na hora que quiser, e dificilmente uma oferta de salário vai ser tentadora, acredito que isso funcione mais no campo do simbólico. Mesmo assim o MeioBit está pronto a oferecer o DOBRO do salário atual, se Jobs vier trabalhar conosco.

Nos EUA recompensar e atrair funcionários com ações e benefícios é relativamente comum, principalmente na área de tecnologia. Na Microsoft há inclusive festas quando um funcionário completa 5 anos de casa e as ações passam a "valer". Aqui no Brasil, infelizmente, isso é muito raro. No máximo temos uma legislação paternalista forçando uma tal de "divisão de lucros", onde a empresa divide os lucros mas não pode sequer sonhar em compartilhar os prejuízos.

Se os funcionários tivessem participação em AMBOS - lucros e prejuízos - com certeza haveria muito mais incentivo em produzir mais e melhor do que aquele discurso apelativo de que você tem que "vestir a camisa da empresa".

Fonte: Wired